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巴东县人社局人事及社保档案管理费项目2017年度绩效自评报告
发布时间:2018-09-21 17:30:00
一、基本情况
(一)项目资金安排落实、投入情况
人事及社保档案管理费2017年度预算安排15万元,主要用于全县公务员、事业单位工作人员及企业人事档案资料整理人工费、档案装具、档案设备购置费等支出。
(二)项目资金实际使用情况。
2017年人事及社保档案管理费项目资金的使用,坚持专款专用、厉行节约基本原则,实际支出15万元。
二、绩效自评工作开展情况
前期准备、组织过程等相关情况。
召开全局职工大会,组织学习关于财政支出绩效评价工作的系列文件,成立2017年度绩效评价领导小组,由局长任组长,分管财务领导任副组长,各业务股室负责人为成员,负责本次绩效评价的组织、协调、监督工作,制定2017年度项目绩效评价实施方案。
三、综合评价结论
2017年度人事及社保档案管理费项目,遵循预算的项目资金用途,规范资金使用审批程序,严控资金支出标准,完成了各项预定指标,评价结果等次为优。
四、绩效目标实现情况分析
(一)项目资金情况分析。
1.项目资金到位情况分析。
2017年人事及社保档案管理费项目根据项目的开展实施情况,按项目进度拨付支付。全年应到位15万元,实到位资金15万元。
2.项目资金执行情况分析。
2017年人事及社保档案管理费项目预算15万元,实际支出15万元。
3.项目资金管理情况分析。
2017年人事及社保档案管理费项目资金根据预算资金用途,从厉行节约出发,严格项目资金支出审批程序,从而杜绝改变资金用途、超标等违规违纪案件发生。
(二)项目绩效指标完成情况分析。
1.产出指标完成情况分析。
2017年人事及社保档案资料整理上架率100%;档案整理预算支出成本15万元,在项目具体实施过程中,严格控制各项支出,全年实际发生支出成本15万元。
2.效益指标完成情况分析。
2017年服务对象满意度100%。
五、绩效自评结果拟应用和公开情况
人事及社保档案管理费预算项目运行成本上,进一步加强控制,要求干部职工从主观意识上强化节约、节能意识,进一步提升为民服务质量。绩效评价结果及时向社会公开,接受公众监督。
附:巴东县人事及社保档案管理费项目绩效目标自评表

 
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